澳洲移民局每次都是配额不够用的时候开始重新评估，而每次移民局的政策改变都是提高要求，这个惯例数十年未改变。因此澳洲移民局此次评估十分有可能收紧商业移民政策，而具体的政策改革很有可能从以下三个方面着手。
1. 提高英文要求
据报道称，在今年5月份举行的一个商业移民论坛上，联邦助理移民部长霍克说，政府将会重新评估现行澳洲商业投资类移民的规定，其中对于英文水平的要求可能成为新添加的内容。他指出：“澳洲社区对于移民的期望是，他们能有流利的英文。而我也认为这是公平的。”
2. 提高投资门槛
虽然澳洲移民部文件指出，这次寻求公众意见的举动并非一定会导致相应的政策变化，但提高风险投资基金比例或者数额，仍然可能成为舆论导向。海外投资者一般喜欢把资金投在风险较低的项目上，然而澳洲政府认为这对于社会经济产生的效果并不大，因此可能会要求188C类签证提高对于风险资本的投资要求。
3. 改革132签证
澳洲投资移民132签证自开放多年以来，一直使用原有申请条件和要求，不仅可以一步到位拿到永居，还没有居住等硬性要求，估计此次可能会成为政府改革目标。
移民提醒，借鉴澳洲移民局对澳洲技术移民和澳洲雇主担保移民政策改革的雷厉风行，澳洲投资移民新政策的公布和实施可能也只在一瞬间。本来已经计划移民澳洲的海外企业家和投资者，应该及早准备，密切关注最新进展。
（2）、澳洲养老金制度的发展历程澳洲养老金制度在20世纪90年代初就开始了其多支柱体系的发展历程。澳洲的正式退休收入政策可追溯至20世纪早期，最早给雇员提供职业养老金的部门是银行以及政府机构。
澳洲开始在全国正式实行包括资产调查和收入调查在内的基本养老金(Age Pension, AP)体制。
澳洲开始在全国引入缴费型的“超年金”制度。1922年澳洲政府开始为联邦政府雇员建立“超年金”基金。于1943年建立国民福利基金，以保障公共服务的良好运行。
澳洲联邦政府通过了新的法律，即《养老金保责法案》和《养老金管理法案》，开始实行带有一定强制性的私营养老金制度，即“超年金保证”(Superannuation Guarantee, SG)制度。法律规定覆盖所有雇员，要求雇主必须为每位全职雇员按当地一定比例的养老金作为退休时的积储。从此，澳洲正式成为实行多支柱养老金体制的国家之一。
（3）、澳洲生活的第二年，对生活充满了迷茫澳大利亚生活的第二年，已经渐渐习惯了澳洲的生活、了解当地的文化习俗，陌生感已经基本消失殆尽。而且也找到了适合自己的工作，收入还可以，完全足够一家人的生活，妻子也做起了全职太太，在家照看孩子，一家看似生活的其乐融融。
但是每当静下来的时候，总是感觉有种淡淡的迷茫感萦绕在心头，怎么都挥之不去。总感觉澳洲的生活太过于悠闲，甚至是有点懒散，整个人都没有斗志，工作生活节奏也要慢很多。虽说开始适应了当地的生活，但是有时还是会很怀念曾经的忙碌生活。
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