德国移民法律52条【德国法人签证移民条件和政策】

（1）、德国移民条件

　　普通工作移民

　　作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条（Aufenthaltsgesetz§18）可以申请工作签证，正规雇主雇佣，连续不间断缴税满5年，并通过德语b1等级考试获得永居，普通工签没有高学历要求，但需要相应的职业技能和工作经历，现如今德国政府对普通工作移民监管较严格，工作签证获批难度较大。

　　蓝卡移民

　　1、持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证；或者在紧缺行业有至少5年的可证明的职业经验。

　　2、在一般行业就职时的税前年收入至少为53600欧元，在紧缺行业就职时的税前年收入至少为41808欧元。

　　创业投资移民（法人签证）

　　创业投资移民几乎所有国家都支持，只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种：

　　a自己开公司，商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后，可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目，提供相应的就业机会，三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求，并通过b1语言考核即可获取德国永居。具体不同行业类别及地区要求会有所差异，如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签，但不会得到永居。如果公司无真实运营（皮包，空壳公司）将取消在德国居留权。

　　b投资已有项目，类似美国的EB5，一般投资额要求25万欧元以上，三年后通过德语考核，并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居，部分投资项目可豁免语言要求，但须甄别其真实性。

（2）、德国五大保险

　　医疗保险:医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金

　　养老保险:法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。

　　事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。

　　失业保险:失业保险金发放一年。

　　护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。

（3）、德国移民创业费用

　　

　　基本费用

　　注册公司最低注册资金:2.5万欧元,申请人在德国开立公司帐户时，注入2.5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2.5万欧元可自由动用，用于公司经营;

　　个人生活保障金：1.25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1.25万欧元，作为个人生活保障金;

　　德国官方办理注册公司的相关规费：1，509欧元，由相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本;

　　德国使馆申请费：60欧元/人;

　　机票：3000—5000人民币/人;

　　在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1，000—2，000人民币;

　　我公司收取的律师服务费：1个法人为9万人民币，2个法人为13万人民币。

　　德国公司最低维护费用：在德国维持一家公司的总费用约为1，000—1，500欧元/月，具体包括：

　　办公室租金。开始阶段，您可选择商住两用的办公地点，解决公司办公室和居住的问题，德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室，只要有一个固定地点就可以，如以租15平米的办公室，平均租金为150欧元/月;

　　会计费用为100—200欧元/月，对于小公司该项费用可减至300欧元/年;

　　公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例，政府没有最低纳税额的要求，但最终要求公司是成功的且对德国有益的，如雇佣一个德国员工帮助政府解决失业也是对德国有益。(德国各地关于税率有比较大的差别，我公司会给您一定建议);

　　公司员工的工资税(不要求一定雇人，可以是投资人自雇，只要满足最低工资要求就可以);

　　德国社会保险费：80—120欧元/月;

　　伙食费：德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的，如果自己做饭，则三口之家按照中等标准，每月伙食费为100—200欧元。

　　团聚费用：申请人如需办理家庭团聚，则德国律师现行的收费标准为1，000—1，500欧元。