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澳洲种族歧视存在于多个地区，如汤斯维尔、达尔文、卡尔古利、悉尼等城市或者地区。人们知道这些地区，能够对当地的种族歧视有更深入的了解。
1、卡尔古利
毫无疑问，卡尔古利是澳洲最具种族歧视的地区职业。这个偏远的小镇从原住民土地的丰富中获得财富，但是原住民被警察和许多非土著人口的成员视为边缘居民。就像爱丽丝泉一样，我们看到一些令人震惊的事件发生在网络社区论坛上，这些论坛引发了各种群体对土著人民的仇恨。最值得注意的是，谋杀Elijah Doughty和对抗他的凶手缺乏正义将在这个城镇留下深刻的伤疤多年。
2、达尔文
达尔文和邻近的帕默斯顿经常与种族歧视一词联系在一起。经常会在在报纸上看到这样的消息，一位非土著企业主经常会远离年长的原住民。许多人谴责这些行为，但实际上在达尔文，当地社区围绕着企业主团结起来，因此这样的事情很容易发生！
3、悉尼
悉尼是澳大利亚的明信片城市。但对于土著人来说，悉尼可能是一个非常令人沮丧的居住地。这座城市是澳大利亚最大的土著居民的家园。尽管生活在最大的城市，求职者遭受的歧视以及工作场所对有幸获得就业的人员的歧视也存在着，其中就业率很低是重要表现之一。
4、汤斯维尔
汤斯维尔可能不会给您带来惊喜。该镇本身以富有的奴隶贩子罗伯特·汤斯（Robert Towns）命名。这个城市现在是北昆士兰牛仔队的所在地，他们的球队一直以土著球员的高代表性为荣。非汤斯维尔人做了很多工作和获得很多荣耀，但是汤姆维尔当地的年轻人似乎需要得到绝对的关注。因此，这个城镇也频频登上全国头条新闻。
虽然华人澳洲面临歧视的现象时有发生，根本上是澳大利亚殖民的历史性所导致的。尽管种族歧视在澳洲很普遍，但是随着华人群体的状大，为澳洲的发展贡献了很大的力量，也渐渐被当地人所接受。其实，任何移民澳洲生活的外国人都应该尊重当地的风俗习惯，文明和谐相处，只有这样，歧视才不会时常出现。
（2）、澳洲科技企业呼吁保留海外人才曾在2002年与大学同学法夸尔（Scott Farquhar）共同创建Atlassian公司的布鲁克斯（Mike Cannon-Brookes）近日呼吁联邦政府在制订澳洲457签证改革方案时，不要使科技企业引入海外技术人才更加困难。
据了解，于2016年12月在美国美国纳斯达克证券交易所上市的Atlassian公司拥有超过60亿元的市值资本。它在澳洲拥有1000名员工，且与其他澳洲的科技公司一样，是吸纳持澳洲457签证海外技术劳工的主要雇主。
布鲁克斯表示：“对澳洲来说，我们产出的人才数量（速度已经足够快），无法填补我们国家身为发展中的科技创新者的科技需要。”
他继续指出：“如果我们在大马路上走，随便地将我们开放的职位提供给澳洲本国公民，这一空缺是可以被填补的。但是我们不能。澳洲的科技产业正在蓬勃发展。我们的科技公司做出的东西非常棒，但我们都迫切需要富有经验且天赋的专业科技人才来帮我们成长地更快。”
布鲁克斯补充道，澳洲的确拥有许多杰出的人才，“但我们没有拥有20年以上科技经验的人来指导传授给我们的下一代”。
总体来看，澳洲虽然是发达国家，医疗、科技等方面都处在世界前列，但是这个国家对人才的需求量仍然很大，已经满足不了澳洲企业的需要。澳洲急需引进海外人才填补空缺，而适度宽松的移民政策有助于为澳洲企业吸引更多的海外人才。
（3）、澳洲技术移民5月10日获邀数据分析澳洲技术移民EOI的邀请分数需要在60分以上，得分高的申请者能更快获得邀请；相同得分的申请者，越早递交申请获邀的几率越高。
与上一轮邀请情况相比，本轮澳洲189独立技术签证和489偏远地区签证的总邀请人数没有太大变化，依旧维持在相同水平。澳洲189独立技术移民的申请人中，获邀分数依旧以60分为主，约有400多人，并且获邀者提名的均是非热门专业。其次，65分以上的获邀者也不在少数，约有170人左右，部分申请人的分数已经超过70分，最高分达到90分。澳洲489偏远地区技术移民的申请人中，主要以65分为最多，最高分70分。
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